佛山保安公司自成立以来，在公司党委的正确领导下，始终紧密围绕区情区位特点，以服务佛山公安工作、服务佛山社会安全、服务佛山经济建设为目标，围绕辅警促发展，抓好经营保辅警。

公司已发展成为集保安培训、人防服务、技防服务为一体，年营业额达7200多万元的保安服务企业。2003年，公司被佛山市公安局、佛山市质量技术监督局授予“佛山市保安服务公司资质等级一级企业”称号；2006年，通过IS0900]质量体系认证。

近年来，公司强化企业经营管理，规范队伍建设，拓展保安市场经营渠道，业务经营已实现连续8年递增8%的目标。同时，积极配合公安机关完成了佛山奥运会、建国60周年庆典、APEC安保以及历次“两节”、“两会”、“五一”、“十一”等重大辅警保卫任务。

规范队伍管理企业运行高效

公司实行集体领导下的分工负责制，下设办公室、人力资源部、企管部、业务部、技术防范部、财务部、装备培训部及四个经营部、一个社区保安大队、一个政治中心区辅警特保大队，拥有保安员近3000名。公司成立27年来，历届领导班子一直高度重视队伍管理工作，管理制度健全规范，管理体系运行高效，积极倡导“以人为本”理念，尊重和关注保安员个人发展，充分调动保安员的工作积极性、主动性。在认真做好保安员岗前培训工作的同时，结合社会治安形势和保安服务任务的需要，不断加强保安员在岗培训。

通过深入的岗位练兵活动，开展政治、业务、法律、技防、消防、处突等专业知识的学习，不断提高保安员的职业技能和处置问题的能力。公司成立27年来，每年春季和秋季都要举行一至两次的岗位大练兵活动，这也是保安队伍始终保持较高素质的保证。每年春秋季，公司都要集中两个月的时间开展岗位练兵活动。在此期间，公司各职能部门通力合作，基层保安班队全员投入，立足本职岗位需要，练技能、学业务、强纪律，加强内务卫生、岗位形象和制度的落实，通过组织现场会操观摩和经验交流活动，持续推动保安队伍整体素质和服务水平，不断完善岗位值勤、军体训练、内务管理和日常生活学习等一系列管理制度，增强了保安员职业荣誉感和归宿感，也为完成各项安保任务奠定了坚实基础。

公司坚持以党建带队建为基准，以公司党支部、团组织和工会为载体，全面加强企业干部和员工队伍的政治思想工作。近年来，公司结合佛山区委特征和担负的安保工作任务，开展了形式多样的政治教育、形势教育、法纪教育活动，使各级管理干部和广大保安员牢固树立政治意识、大局意识、法制意识和责任意识。每逢公司执行重大安保工作任务，公司党支部、团委和工会都提前介入，充分利用各自优势，加大对党员干部、团员青年和企业员工的思想教育引导工作，通过召开各种形式的党员民主生活会、座谈会，凝聚共识，通过主动征求流动党员对公司发展和管理的意见建议，发挥党员在经营管理中的先锋模范作用。公司工会每年定期组织保安员职工进行健康体检，开展多种形式的慰问、帮扶活动，维护公司企业员工和保安员的合法权益。为了规范管理保安队伍，加强队伍制度建设，科学规范管理队伍，公司将涉及企业资质、责任任务要求、岗位工作技能、法制纪律要求和规章制度等内容编辑《保安员学习手册》，印发给每个基层保安班队，作为基层保安班队日常管理工作规范和教育培训的依据，以此实现规范有效，切实加强基层基础建设。

2014年7月，根据佛山公安分局党委部署，公司组建政治中心区辅警特保中队。2015年4月15日，公司再次组建政治中心区辅警特保大队。为了打造一支政治合格、作风优良、素质过硬、技能高超的特保队伍，更好的完成辅警维稳任务，不负上级领导重托，公司及时编制《特保大队管理手册》，组织特保队员开展持续性的教育培训工作，进一步规范了专职辅警队伍的招聘、培训、岗位纪律、日常管理等各方面工作细节，为圆满完成各项辅警任务提供了坚实的制度保障。

与此同时，公司严格落实“六条禁令”和公司各项管理制度，加强对保安员业余时间的科学管理，最大限度地杜绝和减少保安员违法违纪问题的发生。通过定期开展安全检查、物品点验、自纠自查，针对在队伍管理、执行规定、落实制度上存在的问题，找原因、查隐患、制定整改措施，不断健全和完善安全生产责任制，杜绝各类安全责任事故和案件发生。公司纠察队发挥职能作用，强化监督检查机制，重点对基层保安班队思想发动和日常管理制度落实等情况进行监督检查，定期开展了校园、医院、金融单位、安全生产、中心任务等专项纠察工作，确保了公司各项工作部署落实到位。保安员好人好事层出不穷。2014年，保安员助人为乐、见义勇为、拾金不昧等好人好事达2.5万余件（次），其中捡拾现金近3.4万元，捡拾贵重物品、存折、有价证券折合现金6.8万余元；收到客户单位和群众表扬信20多封、锦旗匾3件；210多名先进个人、40多个先进集体受到表彰。

防范为先确保客户安全

公司主要承担着佛山区内包括政治中心区在内的党政机关，国家部委，中国银行、国家开发银行、佛山工商银行、佛山银行等金融系统、中小学幼儿园及社区、宾馆、商厦、娱乐场所等近700家人防、技防客户单位的保安服务任务，客户群体遍布佛山繁华地域。作为公安机关的重要辅助力量，保安员服务的客户，就是发挥着对“点”的安全有效控制作用。为确保客户单位安全，不断提升客户单位安全系数，实现对近700家客户单位的安全承诺，公司致力于对“点”的有效安全控制，从制度上保障，从细节上入手，认真做好人防、技防客户安全防范服务工作，夯实客户单位内部防范基础。

公司服务的人防客户180家，绝大部分集中在佛山区，客户类型和防范重点不尽相同。为了实现以点保面的工作目标，公司针对客户单位的不同类型和安全防范重点的不同，不断强化安全防范措施。

一是制订统一、完善、详尽的值勤方案和应急预案。在派驻保安班队进驻客户单位之前，公司所属的各经营部都及时组织主管领导及驻勤班队长，根据保安服务合同约定的服务内容，编制值勤方案。在方案中，从客户单位的地理位置、行车路线，主管保卫工作的领导及联系方式，到驻勤人数、服务任务、岗位设置、值勤时间、防范重点、辖区公安机关，都做到了细致准确、表述清晰。如在制定应急预案中，不仅人员分工明确，对假设客户单位出现的火灾、盗抢、灾害事故等应急情况，均制订不同的应急方案，处置人员的岗位职责、担负任务、值勤位置、处置方法及应该注意事项，也都一一清楚说明。

二是严格执行客户单位制定的安全防范制度，对客户制订的门卫值勤、出货验证、巡逻制度、安全检查等制度，要求值勤人员要坚决执行，不能出现任何纰漏。

三是坚持安全检查不放松。公司要求各个驻勤保安班队要坚持安全制度，做到平时检查与重要节日检查一个样，日常检查和专项检查一个样，协助客户单位做好以“防火、防盗、防抢、防爆、防突发事件”为主要内容的安全检查，及时消除各类安全隐患，确保客户单位不发生治安案件和灾害事故。

四是突出防范重点。客户单位的安全防范工作重点，因客户单位的组织类型、时间及安全环境而不同，因此，安全防范重点也就不同。为此，公司要求各个驻勤保安班队要及时确定客户的重点防范部位，明确重点防范的时间段，对确定的如单位财务室、计算机机房、领导办公室、存放易燃易爆、贵重物品库房等重点部位，要明确定岗定责，确保不发生责任治安、刑事案件。在元旦、春节、全国“两会”、“五一”、“十一”黄金周期间及重大安全保卫期间，公司根据治安形势和任务需要，及时把可能影响安全保卫工作的党政机关、代表驻地、路线，商业机构、金融网点等单位确定为公司的重点防范单位，通过深入细致的思想发动、制定工作方案、应急预案，组织实战演练，加大值勤人员安全检查和值勤的力度、密度，完善安全防范措施，确保客户单位安全防范工作万无一失。同时，为了确保技防客户的安全，实现“二级指挥、三级处警、警保双处警”的服务模式。公司注重在接处警环节和细节上下功夫，不断完善接处警工作机制，确保客户单位的安全护卫率始终保持在99%以上，从而确保了公司承担的180个人防客户、507个技防客户的安全。

专业辅警发挥重大作用

作为佛山佛山政治中心区的守卫者，公司在做好企业经营、保持企业稳步发展的同时，认真做好各项辅警工作，努力完成维护社会治安的重要职责。多年以来，在佛山公安分局党委和总公司党委的领导下，公司坚持“服务公安工作、服务社会安全、服务经济建设”的宗旨和目标，为实现“建造世界城市，打造平安佛山”的目标，协助公安机关预防和制止各种违法犯罪活动，维护佛山良好治安秩序而努力。为此，公司在巩固阵地防范，做好客户单位内部安全防范工作的同时，充分发挥国有保安企业专业化防范组织的优势，组织保安力量，开赴安全保卫工作一线，进行专业辅警作战，协助警方营造佛山区良好的社会治安环境。针对地处佛山政治中心区的特点，公司始终坚持以“三个服务”为目标，坚持社会效益为先，围绕辅警作文章，促进企业持续健康稳定发展。

1999年，公司按照市政府《关于进一步实施再就业工程的意见》精神，进一步落实专群结合，推进社会治安结合治理和“创安”活动的进程，经佛山市政府批准，在全市率先组建社区保安大队，社区保安员全部来源于驻佛山区单位下岗失业、企业待岗人员人员编制为1000人，经费由佛山区政府拨付。社区保安员分布在佛山公安分局人口管理处、巡察支队、刑侦支队和15个派出所，协警承担社区安全防范、治安巡逻、外来人员管理等任务。2000年，230名社区保安员随同民警进驻223个社区居委会，配合公安机关落实了“一区一警一保安”的社区警务模式。社区保安大队成立15年来，在协警预防和制止违法犯罪，开展社会专项治理，维护区内治安稳定等方面发挥了积极的辅警作用，日益成为公安机关一支不可或缺的辅助力量。

2014年6月，为维护政治中心区的安全稳定，佛山公安分局决定由公司组建一支既区别于警察、又区别于现有一般保安的特别安全保卫力量，协警承担中南海周边巡逻防控、中央首长警卫路线，维稳处突等辅警工作任务。特保中队组建起点高、要求严，公司经过反复调研迅速编制了《特保中队管理手册》，明确了特保队员的条件、背景审查、招聘、培训、职责任务、纪律要求、日常管理、突发事件处置、安全警卫等各方面内容，成为特保中队人员招收、教育培训、队伍管理、勤务组织等方面的操作规范，为实现制度建队和规范化管理奠定坚实的制度基础。特保中队185名特保队员无论从着装形象、言语表达、问题处置等各方面都表现出了与现有一般保安的区别和优势，发挥了积极作用，受到了上级领导机关的肯定。2015年3月，佛山公安分局决定在去年组建特保中队的基础上，组建政治中心区特保大队，协警担负政治中心区、西单商业街、大栅栏商业街、首长路线警卫、维稳处突等任务。经过历时一个半月的紧张筹备，公司完成了人员选拔、封闭训练，从5月1日开始正式执行辅警工作任务。至今，公司已组建有1405人的专业辅警队伍，在做好专业辅警工作发挥辅警作用的同时，也有较大的经济收益，促进了公司的持续健康稳定发展。

协助公安机关完成各项商业演出、体育赛事、处置群体事件等临时治安勤务，是公司专项辅警工作的重要体现，也是实地锻炼和检验保安队伍整体作战能力的重要措施。为此，公司在规章制度、工作机制、人员素质等方面，强化对专项辅警工作的组织领导。一是制定了《佛山保安分公司配合公安机关处置突发公共事件工作预案》，明确了组织领导、任务分工、岗位职责、技能培训等工作环节，并在公司所属经营部建立200人的应急常备处置力量。二是公司根据任务需要，适时组织应急队员开展以处置突发事件、灾害事故、群体事件等涉及公共安全的应急演练，以此检验指挥机构的组织协调能力和参战人员处置突发事件的能力。三是完善工作机制。为了确保各个专项辅警任务的完成，公司明确要求，在辅警承担各种临时勤务前，必须制定工作方案和应急预案。在方案（预案）中，对组织领导、任务分工、兵力部署、岗位职责、监督检查等逐项标注清楚；在执行各种临时勤务中，值勤人员必须做到服从命令、听从指挥，反应敏捷，措施得力，从而实现“安全快捷、万无一失”的工作目标。仅2014年，公司全力配合公安机关开展专项整治工作，圆满完成了以十八届四中全会、APEC会议、“两节”、“两会”、五一、国庆65周年等为中心的各项安保任务，充分发挥了保安辅警作用。年内上报人力情报信息35条采纳27条；保安员先后协助公安机关抓获各类违反犯罪嫌疑人3226人；协助公安机关破获治安案件1094件，刑事案件412件，提供违法犯罪线索120件。此外，先后出动保安力量5000余人次，辅警完成了白云观迎春活动、2014佛山马拉松赛等临时安全保卫任务。

佛山保安坚持“团结、诚信、务实、创新”的企业管理经营理念，将推进企业改革创新，优化98彩网概况和人员配备，注重保安员岗前培训，探索开展保安管理干部轮训，推动队伍整体素质提高，推动企业持续、健康、稳定发展。