为加强公司保安队伍建设，培养和选拔优秀人才，落实集团公司“内强素质、外塑形象、规范管理、确保安全”的工作目标，抓基层、打基础，进一步夯实基层骨干队伍的实际管理水平，促进公司业务持续高质量发展。

3月26日下午，集团公司召开关于2021年队伍区域化规范管理方案实施暨岗位技能大练兵动员部署会议，集团公司董事长夏学树、副总经理王延周、服务管理部部长高永旗以及各保安部大、中队长等管理骨干出席了动员会议。

动员会上，集团公司董事长夏学树就2021年度工作目标和长远发展计划作出指示：一是要结合公安机关和市保安协会相关工作要求，抓好规范化建设；二是要以此次培训为契机，加强骨干队伍建设；三是要围绕客户单位安保任务要求，持续抓好服务品质的提升；四是要将培训工作走向规范化、制度化、常态化，不断提升保安队伍综合素质和服务水平，特别是要认真组织学习有关保安行业的法律法规和方针政策，学习保安行业最新的服务规范,确保培训工作取得实效。

服务管理部部长高永旗 宣读年度队伍区域化管理及组织架构设置方案

服务管理部副部长张海江 宣读关于各保安部大(中)队级管理人员的任命通知

集团公司副总经理王延周 宣讲关于服务管理部大(中)队级管理人员激励考核方案

随后，服务管理部部长高永旗结合自身带队伍的实际情况，阐述了当前队伍中执行力存在的问题及提高执行力的方法，重点分析了骨干队伍中有些存在的“模范作用发挥不好，骨干工作能力差、效率低下；缺乏大局观，上进心不强；作风松散，形象差，碌碌无为，不求进取”的问题。并根据公司年度工作目标进行管理骨干培训，强调练兵先练将，我们中高管理人员要为岗位大练兵率先带头动员。

服务管理部部长高永旗 对各保安部大（中）队级管理骨干进行培训